研究院党支部党员先行,为…

研究院党支部党员先行,为职工办实事

2021-06-04

为深入开展党史学习教育,全面贯彻落实广晟集团和企业党委“为职工办实事”实践活动要求,增强党员队伍的宗旨意识、责任意识和服务意识,研究院党支部于5月20日组织了“我是党员我先行,为职工做一件实事”的主题党日活动。 



会上,党支部书记袁毅凯首先传达了企业党委关于“为职工办实事”的工作部署并动员党员深入征集职工诉求,建立职工诉求清单,进行销号管理。他指出,职工诉求活动的征集需要涵盖研究院各个层面,对于职工提出的合理诉求,坚持马上就办、办就办好的原则和态度,遇到暂时无法解决的问题,支部各位党员要带头积极协调。



响应号召,细化责任,落实到点。研究院副院长梁丽芳随后主持征集群众诉求的专题会议。会上,党员、职工畅所欲言,积极表达了自己在工作、生活方面的困惑和诉求。梁丽芳仔细倾听了群众心声和呼声,耐心细致地开导,并详细记录具体诉求。会后,支部对员工的诉求进行了梳理分类,落实专人建立工作台账,细分责任并建立反馈机制,及时向群众反馈落实情况。


持续加强5S管理篇


5S管理起源于日本,是一种日本企业在生产现场对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理的办法。虽然研究院已在实验室中推行一段时间,但仍有少数职工未能读懂管理要义,经常不自觉地“犯规”、“违章”。尤其是在5S意识不足、物品未按规定摆放或标识与实物不一致、区域化分不合理、持续性不够等方面表现尤为突出。

检查是推进5S管理的重要环节。针对实验室管理人员提出的不熟悉实验室5S检查规范的问题,支部安排了专人进行现场培训,围绕5S的规范要求进行详细地讲解,并通过典型的案例加深职工对5S管理的理解,同时对如何自查自纠等进行了精心辅导。



岗位技能提升篇



常识产权组负责加强事业部产品的风险管控,需要做到“知己知彼”,面对事业部海量的产品、技术资料,专业不对口的职工工作起来非常费劲,也难以高效满足事业部生产经营和发展的需求。

为推进云顶游戏网站高素质人才队伍的建设,响应常识产权组职工对事业部产品和技术了解的需求,支部牵头联系事业部,共同建立了对应的培训机制。通过机制高效运转,培训计划实施落细落实落地,切实帮助常识产权管理组职工提升了业务技能。



丰富团建活动篇儿


与游戏打交道,在网络上打发时间,与手机独处,这是许多单身职工业余生活的常态。在诉求征集过程中,不少职工提出希翼能有更有趣的活动填充业余时间,能与身边同事有更多工作外的交流。

快乐工作效率高。结合疫情防控要求,支部将研究院职工“大部队”化整为零,以小组的形式不定期组织活动,并定期举办员工生日会,增进了职工间的交流。通过丰富员工的业余生活,在人性化管理中增强员工幸福感、获得感。



下一步,研究院党支部将继续发挥支部党员的带头作用,深入职工群体,听取呼声和建议,凝聚干事创业的力量,逐步深化构建以支部为主导、部门协作、共同解决职工诉求的“为职工办实事”长效机制,不断提升职工工作的满意度,促进研究院各项工作健康发展,开拓企业科技创新工作新局面。

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